Política de privacidade de Ofertas-Emprego.com
Direito de
informação
O Ofertas-Emprego.com é um serviço gratuito de ofertas de emprego em Portugal
não sendo necessário efectuar qualquer registo de conta pessoal.
Serviços prestados pelo Ofertas-Emprego.com às Empresas:
As Empresas poderão inserir Ofertas de Emprego sem ser necessário efectuar
qualquer registo bastando para isso, preencher os campos assinalados na página de inserir "Coloque
uma Oferta de Emprego 100% Grátis" depois receberá um e-mail para proceder à
edição da oferta.
Após a validação da Oferta a mesma fica disponível online para poder ser acedida gratuitamente pelos Candidatos, que poderão visualizar e candidatar-se. Os dados recolhidos pelo Ofertas-Emprego.com destinam-se apenas e exclusivamente para registar a oferta no nosso Portal estando o Ofertas-Emprego.com imune a quaisquer responsabilidades provenientes das Ofertas de Emprego expostas no site.
Serviços prestados pelo Ofertas-Emprego.com aos Candidatos:
O contacto rápido e sem burocracias é ponto fundamental do Ofertas-Emprego.com daí que os Candidatos podem contactar as Empresas de qualquer oferta bastando para isso preencher o formulário de candidatura existente em cada oferta. Poderão ainda aderir a serviços electrónicos como
receber ofertas por e-mail ou subscrição de RSS Feed’s.
O tratamento dos dados dos candidatos destina-se exclusivamente a estes fins,
sempre dentro das normas estabelecidas. Para mais informações consulte os
Termos e Condições do
Serviço.
Serviços prestados pelo Ofertas-Emprego ás Empresas e Candidatos:
- Inserção de ofertas de emprego na bolsa de emprego Ofertas-Emprego.com;
- Serviços relacionados com a satisfação dos candidatos como: formação, rede de contactos profissionais, serviços de noticias, promoções e ofertas de terceiras entidades;
- Serviço de comunicações electrónicas;
Os dados recolhidos, são os adequados, pertinentes e não excessivos em relação ao âmbito, finalidades e serviços, explícitos e legítimos do Ofertas-Emprego.com.
O Ofertas-Emprego.com, adoptou medidas de carácter técnico e organizacionais que garantem a segurança dos dados de carácter pessoal, evitam a sua alteração, perca, acesso não autorizado, tendo em conta o estado da tecnologia, a natureza dos dados armazenados e os riscos a que estão expostos, todos eles estão em conformidade com o estabelecido na Directiva Comunitária 2002/58/CE e outros procedimentos de controlo para a segurança dos sistemas informáticos.
Consentimento da Empresa (utilizador)
Ao premir o botão "Publicar Oferta", no formulário de inserção de Ofertas
Gratuitas, a Empresa dá o seu consentimento expresso e inequívoco do
tratamento dos seus dados pessoais, conforme a finalidade e serviços prestados
pelo Ofertas-Emprego.com. Assim como, na cedência a Terceiros, dos seus dados,
no âmbito de cumprimento de serviços (com as condicionantes que se especificam
no ponto de “Controlo de Privacidade”). Por “Terceiro”, entenda-se as entidades
que utilizam os serviços do Ofertas-Emprego.com para a selecção de pessoal.
Serviço de comunicações electrónicas
Alertas: Recepção automática e gratuita de ofertas
O Ofertas-Emprego.com oferece um serviço rápido, personalizado e gratuito, de
envio de ofertas de emprego, através de correio electrónico, que melhor se
adeqúem ao candidato. Para isso o candidato, deverá registar o seu e-mail na nossa base de dados de
envios de notificações por e-mail.
O Ofertas-Emprego.com estabelece mecanismos mediante os quais, os utilizadores,
caso pretendam, poderão desactivar este serviço de uma forma fácil e gratuita.
Para tal, o utilizador deverá aceder ao seu e-mail e nas notificações em questão
pedir a desactivação do serviço clicando em "unsubscribe" ou cancelar subscrição num dos emails que receber.
Desta forma, poderá excluir-se do serviço seguindo as instruções que indicadas
na página de cancelamento da subscrição. Poderá ainda enviar-nos um email a pedir o cancelamento para o endereço newsletter[at]ofertas-emprego.com.
Outras
comunicações
O Ofertas-Emprego.com envia aos candidatos, que previamente o tenham autorizado,
as seguintes comunicações electrónicas:
- Newsletter Ofertas-Emprego.com: Conselhos para encontrar emprego, informações, tendências, etc;
- Newsletter sectoriais: Informação sobre o emprego de determinados sectores;
- Novidades: Novidades do Ofertas-Emprego.com e conhecimento das suas ferramentas e finalidades, e outras informações que considere de interesse para os utilizadores.
Os Cookies e Web Beacons
Utilizamos cookies para armazenar informação, tais como as suas preferências pessoas quando visita o nosso website. Isto poderá inclui um simples popup, ou uma ligação em vários serviços que providenciamos, tais como fóruns. A Google faz uso do novo DART cookie para servir anúncios baseados nos seus interesses e na sua visita ao nosso blog e a outros endereços na web. Poderá optar por não utilizar o DART cookie visitando a página de anúncios Google ad e o programa de policiamento da empresa.
Em adição também utilizamos publicidade de terceiros no nosso website Ofertas-Emprego.com para suportar os custos de manutenção. Alguns destes publicitários, poderão utilizar tecnologias como os cookies e/ou web beacons quando publicitam no nosso website, o que fará com que esses publicitários (como o Google através do Google AdSense) também recebam a sua informação pessoal, como o endereço IP, o seu ISP , o seu browser, etc. Esta função é geralmente utilizada para geotargeting (mostrar publicidade de Lisboa apenas aos leitores oriundos de Lisboa por ex.) ou apresentar publicidade direccionada a um tipo de utilizador (como mostrar publicidade de restaurante a um utilizador que visita sites de culinária regularmente, por ex.).
Você detêm o poder de desligar os seus cookies, nas opções do seu browser, ou efectuando alterações nas ferramentas de programas Anti-Virus, como o Norton Internet Security. No entanto, isso poderá alterar a forma como interage com o nosso website, ou outros websites. Isso poderá afectar ou não permitir que faça logins em programas, sites ou fóruns da nossa e de outras redes.
Controlo de Privacidade
O Ofertas-Emprego.com não publica quaisquer dados relacionados com as Empresas e/ou Candidatos excepto o nome da Empresa ou Particular que insere a
Oferta, os contactos têm por base o correio electrónico sendo que quaisquer
contactos com Empresas ou Particulares com ofertas no Ofertas-Emprego.com não
são guardados ou codificados no nosso portal.
O utilizador aceita o uso de cookies e segmentos de IPs. O nosso analisador de
tráfego do site utiliza cookies e segmentos de IPs que nos permitem reconhecer
dados para efeitos estatísticos: o fecho da primeira visita, número de vezes que
tenha visitado, o fecho da última visita, URL e o domínio de que provém, o
explorador utilizado e a resolução do ecrã. Não obstante, se o utilizador
desejar, pode desactivar e/ou eliminar os cookies seguindo as instruções do seu
explorador de Internet.
Direito de Revogação, Oposição, Acesso, Correcção, Actualização e Cancelamento
de dados
A Empresa tem direito a remover as ofertas que inseriu, removendo assim toda
a sua informação pessoal anexa às mesmas. Para isso deverá
entrar em contacto com o Ofertas-Emprego.com para solicitar a remoção dos
conteúdos que entender.
Assim, a Empresa pode revogar o seu consentimento em qualquer momento por
causa justificada, mas não poderão ser atribuídos efeitos retroactivos.
Estes direitos podem tornar-se efectivos mediante a própria configuração da
página Web. Em caso de problemas para a realização efectiva online, assim como,
para qualquer dúvida ou controvérsia, que diga respeito a nossa política de
privacidade de dados poderá dirigir-se directamente a: :
Departamento de apoio
geral.ofertasemprego [at] gmail.com
O Ofertas-Emprego.com cumpre integralmente com a legislação em vigor, no que diz
respeito a matéria de protecção de dados de carácter pessoal, e compromissos de
confidencialidade próprios da sua actividade.
O tratamento dos dados pessoais e o envio de comunicações por meios electrónicos
está ajustado à Legislação Nacional, Lei 41/2004 de protecção de dados pessoais
no sector das Comunicações Electrónicas, bem como à Directiva Europeia
2002/58/CE – Directiva das Comunicações Electrónicas.
